BloGuí@ de E-mpleo

Esta vez os hago partícipes de una iniciativa que personalmente me ilusiona enormemente. Varios son los motivos, pero fundamentalmente debido a que plasma de una manera magistral la filosofía y sentido de la tan manida web 2.0.

Es un proyecto que ha puesto en marcha Senior Manager azuzado por un pequeño grupo de inquietos del blogging y los RRHH. Un ejemplo de cómo se pasa de proyectos a realidades, de cómo la web nos permite conversar y de cómo muchos de nosostros nos sentimos afortunados por poder crear, colaborando gracias a la tecnología, un producto seguramente único en este momento.

El proyecto pretende escribir colaborativamente una Guía para la Búsqueda (quien no lo tenga o desee cambiarlo) y el Mantenimiento Eficaz de Empleo (para no perderlo si se tiene).

Cualquier colaboración en este sentido, que parta de profesionales con experiencia en la temática objeto del proyecto y que cumpla con los pasos señalados en el presente link, tendrá un lugar en el producto final, así como un nombre en el listado de autores.

Además los patrocinadores o emprendedores de esta iniciativa, junto a los que nos hemos sumado a ella, pretenden/pretendemos "transmitir un mensaje a los medios tradicionales para demostrarles que las iniciativas de este tipo son posibles más allá de las condiciones en que actualmente nos encontramos debido que provienen de la fuerza de las personas y del firme deseo de ayudar sin esperar nada a cambio".

Si no deseas escribir para el proyecto también puedes apoyarlo facilitando su difusión ¿cómo? pues enlazando éste post o el de Senior Manager, recomendándolo entre tus conocidos, hablando de ello en la red ..... GRACIAS !!

INOVACIÓN EN LA FORMACIÓN

Los que nos dedicamos profesionalmente a la formación continua en las empresas hemos vivido una serie de oleadas de innovación en la forma y los métodos usados en la actividad formativa.

No me voy a ir a la época en que se impuso el uso del rol play, y del psicodrama como herramientas del formador. Simplemente me remonto a los años 90, en que se producen las primeras incorporaciones de la informática a la docencia, hemos visto un enorme desarrollo de los simuladores para formación y sofisticadas plataformas para formación e-learning.

Un poco más recientemente hemos visto cómo el outodoor training irrumpía con fuerza como un elemento innovador en la forma de impartir formación, haciendo de los aspectos vivenciales su herramienta central.

Nos parece, a día de hoy, que lo más innovador (a pesar de que su estructura se remonta a la Grecia clásica) es el coaching, ese arte de hacer que el coachee descubra las barreras interiores que le limitan.

Pues ESTÁIS EQUIVOCADOS. La innovación docente ha dado un paso más y lo ha hecho para orgullo patrio en nuestro país. Como todos sabéis, una fuente potentísima de innovación es la combinación de elementos hasta este momento separados e inconexos. Pues bien en el caso que quiero comentar La Escuela de Arquitectura de la Universidad de A Coruña ha combinado el indoor training (la formación en aula clásica de toda la vida) con showgirls-the-movie para dar lugar al "showgirl-training", concepto al que ya podéis iros acostumbrando pues va a ser el paradigma formativo del siglo XXII.

Lo de innovar en la formación me parece bien, y el desnudo femenino me encanta. Hasta aquí sin problema por mi parte. Dos reflexiones, una recordar lo que dije en un post anterior sobre las malas decisiones que tomamos las personas cuando estamos sexualmente excitados. La otra que, teniendo en cuenta que el striptease fue exclusivamente femenino, no sé cómo analizarán este hecho la Ministra para la Igualdad y nuestra Ministra de Educación. Les recomiendo en todo caso que visiten esta interesante iniciativa.